La province du Hunan, Cheng a tenté de déclarer la liste des cinq qualifiés gros équipement

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La province du Hunan, Cheng a tenté de déclarer la liste des cinq qualifiés gros équipement

Nom de l'information:	La province du Hunan, Cheng a tenté de déclarer la liste des cinq qualifiés gros équipement
Publié:	2015-04-08
Validité:	360
Caractéristiques:
Quantité:	1.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Bonne histoire avec Business Times: 2010-03-24 Tant que le nom de la marque a une bonne histoire, une bonne histoire est précisément parce qu'il a créé la propagation facile de nombreuses marques. Produit et la qualité peuvent créer à l'interne, mais la marque ne doivent pas être établis dans l'intérieur, pour établir une image de marque de l'entreprise grace à des compétences de communication sociale. Marque vient de la culture d'entreprise, culture d'entreprise et la conduite des affaires que chaque employé doit suivre, il peut assurer la vitalité des entreprises souvent, car il est mis en place par la société un peu, donc un son et la culture d'entreprise sera progressive atout le plus précieux de chaque entreprise. La culture d'entreprise pour que la communauté, les consommateurs, les employés d'accord qu'une bonne histoire est le meilleur lien, pour les impressionner, les consommateurs auront une identité émotionnelle forte, augmentant ainsi fidélité à la marque, les employés peuvent convenir que dans l'entreprise trouver un sentiment d'appartenance et de renforcer le travail de motivation. Le gouvernement a fait mieux à Dalian et de Penglai, les entreprises font un meilleur travail dans Haier. Zhang renseigner soigneusement la visibilité, la réputation de Haier ne dépend pas de la publicité, mais par des ?histoires, contes, histoires", le conte ne est pas compilé avec des mots, mais compilé avec les pratiques de la stratégie d'entreprise et d'affaires, ce est l'histoire a frappé le réfrigérateur , sur le marché allemand est l'histoire, ce est l'histoire d'une machine à laver pour laver les patates douces, à Harvard conférence est l'histoire, et ainsi de suite. Ces histoires reflètent les points de vue des deux, il ya des faits, et non les faits généraux; il est très vif, et relativement intact, mais le concept est difficile à étaler sec. Prenez le "réfrigérateur fracassant", dans Haier publicité volontairement exagérée, les journaux, les magazines, la télévision, et ainsi les médias ont à prendre cette chose comme un cas, ce est un résultat de l'extérieur Haier créé une forte qualité de l'image de marque, devenant ainsi phares entreprises nationales de la Chine. Nous essayons Wuhan haute mesure Electric Co. ont aussi beaucoup de bonnes histoires, comme pour se assurer que les clients commandés table ZSMG2000E numérique de phase de serrage double voltamétrie et ZS5600 à double testeur de résistance de terre pince multifonction et un certain nombre d'instruments livraison, production à temps des heures supplémentaires la cargaison et l'achèvement en temps opportun; de donner à nos clients re?oivent les marchandises à temps et profitez de nos collègues Pend congé sabbatique de contacter le service de messagerie ...... Ce sont ces histoires essaient d'établir un haut degré de Wuhan Electric Co. souligne la crédibilité du contrat, l'ensemble du produit, livraison en temps opportun de l'image corporative, ces histoires de sensibilisation, nous continuons aussi à parler. Mais à l'intérieur il, ce est le ?point lumineux? était. Dans le cadre de développement de pilote de test de haute Wuhan Electric Co., il ya beaucoup d'excellents employés dans le courrier ordinaire a fait des contributions extraordinaires à leurs actions réelles illustrent le pilote de test de haute Wuhan Electric Co. culture d'entreprise sens, si ce est une innovation positive dans le poste ou sec ligne de l'amour en ligne, peu importe à quelle heure ils sont nos modèles, nous pouvons apprendre beaucoup de choses, et de continuer à inspirer et renforcer une nouvelle motivation pour améliorer le travail . Tant qu'ils peuvent creuser le travail quotidien d'une bonne histoire, et laisser l'histoire chez les employés, la société mot accrocheur de la bouche, nous pouvons créer l'effet d'une entreprise veulent atteindre, les consommateurs étrangers peuvent déclencher l'identité émotionnelle, augmenter la fidélité aux marques degré; interne peut renforcer leur sentiment d'appartenance, d'améliorer l'efficacité du travail, créant ainsi une marque et d'affaires prononcées. Des essais pilotes Wuhan haute Electric Co. département exécutif surnom 24/03/2010 Produit essayer un palier de table de configuration, portant essai une table de configuration de l'appareil d'essai, portant une sélection de l'équipement de test pilote de table Caractéristiques pris un engagement Dit classe Test (essai), réparation des centrales permettent, vous pouvez vous engager dans les activités de tous les niveaux des structures de puissance de tension de test. Le demandeur doit remplir les conditions suivantes: un, la personnalité et l'organisation parfaite; deux, le capital social et l'actif net de 48 millions de yuans ou plus; trois, plus de deux années consécutives dans l'expérience de plus de 330 lignes kV et un poste d'installations ou activités d'essai plus de trois années consécutives dans la ligne et sous-stations installations 220 kV activités pilotes expérimentés; quatre, directeur technique, responsable de la sécurité des personnes de plus de 8 ans d'expérience dans la gestion de l'installation d'essai de puissance, des qualifications professionnelles et techniques supérieurs liés à l'alimentation, cinq gestion professionnelle technique et économique de plus de 50 personnes, y compris lié à la puissance ingénieurs et personnel technique de 35 personnes ou plus, six, les titulaires de permis de travail d'électricien dans le filet plus de 35 personnes, dont plus de 10 haute tension électricien, électricien spéciale 15 ou plus; sept, organisation solide et efficace et un système de sécurité de la production, de la formation de sécurité conformément à la loi, les agents de sécurité à temps plein supervisent plus de cinq personnes, huit, installation fixe d'affaires une superficie totale de 6000 mètres carrés, les niveaux de laboratoire et de tension de test professionnels ci-dessus des installations de puissance 330 kV Neuf, système de gestion de son dossier technique; le site et d'équipements d'essai.

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